企業の確定拠出年金の導入をサポートします
401k-Introduction
公的年金への不安が高まる昨今、「積立」「運用」「受取」と
期間を通じて税制上大きな優遇を受けられる制度です。
掛金を実質的に希望者の自己負担にもできるため
中小・ベンチャー企業にも様々なメリットがございます。
企業の確定拠出年金の導入をサポートします
401k-Introduction
公的年金への不安が高まる昨今、「積立」「運用」「受取」と
期間を通じて税制上大きな優遇を受けられる制度です。
掛金を実質的に希望者の自己負担にもできるため
中小・ベンチャー企業にも様々なメリットがございます。
企業型確定拠出年金とは？
企業型確定拠出年金とは企業が掛金を毎月積み立て（拠出）し、
従業員（加入者）が自ら年金資産の運用を行う制度です。
企業型確定拠出年金とは、企業が従業員に対して確定拠出年金の口座を開設し、定期的に掛金を拠出して退職後の生活資金作りを支援する制度です。企業型確定拠出年金の中には、従業員ごとに加入するか判断できる「選択制企業型確定拠出年金」もあります。
昨今は、少子高齢化に伴う公的年金に対する不安などの影響から「安心して老後生活を送れるだろうか」と考える人は少なくありません。企業型確定拠出年金は、従業員自身の将来にわたる給付金を計画的に用意し、退職後の経済的な安心を提供します。
企業型確定拠出年金とは？
企業型確定拠出年金とは企業が掛金を毎月積み立て（拠出）し、
従業員（加入者）が自ら年金資産の運用を行う制度です。
企業型確定拠出年金とは、企業が従業員に対して確定拠出年金の口座を開設し、定期的に掛金を拠出して退職後の生活資金作りを支援する制度です。企業型確定拠出年金の中には、従業員ごとに加入するか判断できる「選択制企業型確定拠出年金」もあります。
昨今は、少子高齢化に伴う公的年金に対する不安などの影響から「安心して老後生活を送れるだろうか」と考える人は少なくありません。企業型確定拠出年金は、従業員自身の将来にわたる給付金を計画的に用意し、退職後の経済的な安心を提供します。
企業型確定拠出年金
導入のメリット
１名より制度導入可能
人数が少ないからあきらめていた企業様や経営者様でも、１名からでも導入が可能です。
掛金は全額損金算入
企業様が拠出した掛け金は全額損金算入が可能となるため、導入企業様とその従業員様の双方にメリットがあります。
優秀な人材確保
「将来の資産形成に役立つ」という特徴がある企業型確定拠出年金を用意してので人材の定着や人材獲得に役立ちます。
企業型確定拠出年金
導入のメリット
１名より制度導入可能
人数が少ないからあきらめていた企業様や経営者様でも、１名からでも導入が可能です。
掛金は全額損金算入
企業様が拠出した掛け金は全額損金算入が可能となるため、導入企業様とその従業員様の双方にメリットがあります。
優秀な人材確保
「将来の資産形成に役立つ」という特徴がある企業型確定拠出年金を用意していることによって人材の定着や人材獲得に役立ちます。
導入までの流れ
会社及び概要、役員構成や従業員人数の把握などから現在の企業年金制度や就業規則の有無等をお聞きします。
制度導入のメリット、デメリット必要なコストや流れをわかりやすくお伝えします
従業員の皆様へのご説明を行ったうえで合意のもとのご契約となります
制度の導入でゴールではなく継続的な投資教育によりサポートいたします
導入までの流れ
会社及び概要、役員構成や従業員人数の把握などから現在の企業年金制度や就業規則の有無等をお聞きします。
制度導入のメリット、デメリット必要なコストや流れをわかりやすくお伝えします
従業員の皆様へのご説明を行ったうえで合意のもとのご契約となります
制度の導入でゴールではなく継続的な投資教育によりサポートいたします
継続的な投資教育
弊社では、制度の導入だけでなく継続的な投資教育にてサポートいたします。
平成30年5月より、確定拠出年金法が改正となり、企業規模に限らず、事業主は加入者に継続的な投資教育を行うことが、配慮義務から努力義務に変わりました。継続的な投資教育ということは導入時だけではなく、導入後も定期的に開催することが必要です。
継続的な投資教育
弊社では、制度の導入だけでなく継続的な投資教育にてサポートいたします。
平成30年5月より、確定拠出年金法が改正となり、企業規模に限らず、事業主は加入者に継続的な投資教育を行うことが、配慮義務から努力義務に変わりました。継続的な投資教育ということは導入時だけではなく、導入後も定期的に開催することが必要です。
将来の資産に対する不安をお持ちの方、
従業員の待遇改善をお考えの方、 ぜひご相談ください。
初期のコンサルティングはもちろん、
導入後も継続的な金融教育を通じて、細やかなサポートをお約束します。
将来の資産に対する不安をお持ちの方、
従業員の待遇改善をお考えの方、 ぜひご相談ください。
初期のコンサルティングはもちろん、
導入後も継続的な金融教育を通じて、細やかなサポートをお約束します。